tag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post487201025668969733..comments2024-03-28T16:21:47.958+01:00Comments on Zuinigaan: Stel, mijn inkomen valt flink terug, wat dan? Zuinigaan (Aaf)http://www.blogger.com/profile/08480647381460658976noreply@blogger.comBlogger41125tag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-26911917866183890472014-06-11T11:35:00.959+02:002014-06-11T11:35:00.959+02:00Ze zullen wel moeilijk doen. Maar inderdaad: laat ...Ze zullen wel moeilijk doen. Maar inderdaad: laat je niet zomaar de hoek in sturen. Als je ze kwijt willen, dan mogen ze je ontslaan (met ww rechten aan jouw kant). Anders is het voor hen ook handiger om te beseffen dat ze het nog een paar jaar met je uit moeten houden. En dat gaat handiger als je er allebei wat van wilt maken. Gewoon doen, die paar jaar lukt nog wel? Toch?KruidigMeisjehttps://www.blogger.com/profile/13107816808016462178noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-13183948977510381622014-06-11T11:32:45.654+02:002014-06-11T11:32:45.654+02:00Ik ben het helemaal eens met anoniem.
En je zou (t...Ik ben het helemaal eens met anoniem.<br />En je zou (terwijl je gewoon doorwerkt) een maand kunnen proberen te leven van 947 euro (of 1012), gewoon om te zien hoe het werk. Kun je die maand wat extra sparen. En daarna gefundeerd beslissen of je dit langer wil volhouden (en niet meer wil werken), of dat het extra geld het werken waard is.KruidigMeisjehttps://www.blogger.com/profile/13107816808016462178noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-40473209240863155172014-06-01T11:52:03.074+02:002014-06-01T11:52:03.074+02:00Het fijne is, dat als het echt allemaal te zot wor...Het fijne is, dat als het echt allemaal te zot wordt op het werk, je zou kunnen stoppen.<br />Een achterdeurtje hebben scheelt al heel veel in het dragen van de werkdruk/last. Misschien is het qua werkdruk nog wel een optie om een of twee dagen minder te werken?<br /><br />Voorlopig hoeft je niet (gedwongen) te stoppen, tenzij je kiest voor leven en je gezondheid voorop stellen.<br /><br />Groet,Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-24530735668049128602014-05-31T13:03:55.814+02:002014-05-31T13:03:55.814+02:00Hier (groot) bedrijf kan iedereen zich aanmelden v...Hier (groot) bedrijf kan iedereen zich aanmelden voor de MR en bij veel kandidaten wordt er over gestemd.Bevalt tot nu toe zeer goed.sannoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-65448941532211605852014-05-31T07:28:23.119+02:002014-05-31T07:28:23.119+02:00Ja, je mag pas negatief beoordeeld worden als er a...Ja, je mag pas negatief beoordeeld worden als er al ene heel traject is geweest. Dat is niet redelijk. Daarom zal je baas nu wel wat anders doen tegen je collega. Misschien is hij/zij er van bovenaf ook wel op aangesproken. Ik zou mooi blijven zitten als ik je was en niet eerder dan 65 jaar weg gaan. Waarom zou je? Doe gewoon je best en laat je baas mooi praten. Om iemand te kunnen ontslaan moet Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-68439212130155477072014-05-31T07:16:53.985+02:002014-05-31T07:16:53.985+02:00Inderdaad, alsje begint te piekeren en bijna onder...Inderdaad, alsje begint te piekeren en bijna onder de werkdruk bezwijkt moet je zeker naar de bedrijfsarts gaanJanniehttps://www.blogger.com/profile/09507010872409651314noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-88778654053383436132014-05-30T23:43:09.288+02:002014-05-30T23:43:09.288+02:00Hallo Zuinigaan, ik vind de tips die Pecunia je ge...Hallo Zuinigaan, ik vind de tips die Pecunia je geeft erg goed. Ik zou zeker geen ontslag nemen. Is er misschien ook een vertrouwensarts bij het bedrijf waar je werkt dan zou ik daar eens een gesprak aanvragen. 's Nachts wakker liggen omdat je piekert over je werk lijkt mij niet gezond. Verder vraag ik mij af of je werkgever wel op de hoogte is hoe je leidinggevende met de werknemers omgaat. Nienkenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-11264460047829105282014-05-30T23:37:44.311+02:002014-05-30T23:37:44.311+02:00Het is een informatief verhaal, dank je! Ik laat m...Het is een informatief verhaal, dank je! Ik laat me zeker niet zomaar wegsturen. Ik vind namelijk ook dat de werkgever zelf best iets aan de werkdruk mag doen en medewerkers goed moet begeleiden om zo optimaal mogelijk te presteren. Jouw punt 6 gaat voor mij niet op. Het is wel zo dat ik vrij weinig pensioen heb. Ik heb op mijn 66e verjaardag om precies te zijn 21 jaar en 2 maanden pensioen Zuinigaan (Aaf)https://www.blogger.com/profile/08480647381460658976noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-44366810817779506052014-05-30T22:51:51.939+02:002014-05-30T22:51:51.939+02:00Dag Zuinigaan. Ik snap het gevoel voor het beoorde...Dag Zuinigaan. Ik snap het gevoel voor het beoordelingsgesprek. Laat je niet uit het veld slaan. Ik ga er van uit dat het positief is. Als het negatief is moeten ze je 1. een tijd geven waarin je e.e.a. zou moeten kunnen verbeteren. 2. Ze moeten je daartoe ook de middelen geven. 3. Als je denkt dat ze aansturen op een conflict: neem (desnoods tijdelijk) een rechtsbijstandsverzekering als je die Pecuniahttp://www.pecunia2.blogspot.nlnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-83063791622887011812014-05-30T20:18:32.117+02:002014-05-30T20:18:32.117+02:00Het lijden dat men vreest enz.
Ik zou eerst rust...Het lijden dat men vreest enz.<br /> Ik zou eerst rustig het gesprek ingaan en je niet nu al zorgen maken. Het kan immers ook meevallen. elke dag is een dag op zich om van te genieten en met al dat negatieve denken ga je negatief het gesprek in.<br />en ja dat is een keuze voor jezelf om eerder te stoppen, jij weet zelf wat je lasten zijn en waar je goed mee uit kunt komen.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-41259296643068573382014-05-30T18:03:50.290+02:002014-05-30T18:03:50.290+02:00Helemaal met anoniem 14.18 eensHelemaal met anoniem 14.18 eensJanniehttps://www.blogger.com/profile/09507010872409651314noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-47184307653208197662014-05-30T17:01:47.758+02:002014-05-30T17:01:47.758+02:00ik ben 53 en na een jaar in de ziekte wet gezeten ...ik ben 53 en na een jaar in de ziekte wet gezeten te hebben , waarbij ik al wel weer ruim 10maanden op ATbasis aan het werk was , werd ik door mijn leidinggevende gewoon beter gemeld alhoewel ik nog steeds niet volledig hersteld ben en na 2 weken kreeg ik ineens een functioneringsgesprek voor het eerst in de 6 jaar dat ik bij deze werkgever werk en werd mij meegedeeld dat men dik ontevreden is Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-80622349389236363422014-05-30T16:53:53.038+02:002014-05-30T16:53:53.038+02:00Beste Zuinigaan,
Ik weet hoe naar het is om zoiet...Beste Zuinigaan,<br /><br />Ik weet hoe naar het is om zoiets te horen te krijgen, maar de achterliggende gedacht van hun is om je pensioen op te nemen. Komt ze mooi uit.. <br />de leeftijd gaat spreken voor hun, niet voor jou. Meid, laat je niet kisten en als je je niet lekker voelt, neem een poosje ziektewet om op te knappen, het is hun schuld ,niet de jouwe. de groetjes van Anne . WinnaresAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-22526677764020444522014-05-30T16:42:12.016+02:002014-05-30T16:42:12.016+02:00Ik dacht dat jouw maandlasten vrij laag waren, Zui...Ik dacht dat jouw maandlasten vrij laag waren, Zuinigaan, en dat vond ik erg knap van je. Maar met 1000 euro rondkomen per maand, voor ALLES en voor ALTIJD, nee, dat is toch wel erg moeilijk. Hopelijk gaat je beoordelingsgesprek ook nu weer goed en hopelijk kun je ook nog een of twee jaar doorwerken om je uitgaven te verminderen (hypotheek verder afbetalen, en een dochter die afstudeert zou ook Petranoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-15615066765925745562014-05-30T16:15:56.765+02:002014-05-30T16:15:56.765+02:00Heel raar dat je een uitgestelde beoordeling kreeg...Heel raar dat je een uitgestelde beoordeling kreeg en dat totaal onverwachts kwam indertijd. Wij hebben maandelijks een bila van een uurtje met onze coordinator. Dit vind ik wel wat veel, 1x per 2 maanden is ook prima. Dan bespreken we nog even hoe het gaat. Zo kan (en dat mag ook niet) een beoordeling onverwachts zijn. Ik zou nog wel even doorwerken. Net boven bijstandsniveau is weinig. Als hetCorriennoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-61052896304254281552014-05-30T14:18:06.654+02:002014-05-30T14:18:06.654+02:00Nooit doen Zuinigaan. Dan geef je je leidinggevend...Nooit doen Zuinigaan. Dan geef je je leidinggevenden op een presenteerblaadje een spotgoedkope oplossing. Stel dat je een slechte beoordeling krijgt waaraan consequenties zitten: dan kan je dat aanvechten en zal men je een regeling aanbieden, zoals hierboven al vermeld staat. Stel dat het komt tot een ontslag via de rechtbank, dan heb je vaak recht op een vergoeding gerelateerd aan het aantal Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-32283289269886921532014-05-30T13:54:36.659+02:002014-05-30T13:54:36.659+02:00Ik weet niet wat ik in jouw situatie zou doen. Ik ...Ik weet niet wat ik in jouw situatie zou doen. Ik zelf ben wel blij dat ik geen baan buitenshuis heb, maar "afhankelijk" ben van mijn man. Dat zorgt wel voor andere keuzes, die in andermans ogen vaak wat karig zijn. In onze ogen zorgt het voor rust thuis, voor kunnen ontspannen na gedane arbeid voor man en voor heel veel meer voordelen, ook omdat ik lichamelijk gewoon niet zoveel kan Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-77453264363114724502014-05-30T11:44:50.860+02:002014-05-30T11:44:50.860+02:00Moeilijk. .... Zelf heb ik 2 jaar geleden mijn ont...Moeilijk. .... Zelf heb ik 2 jaar geleden mijn ontslag ingediend, ik was toen 57. Wilde graag tot mijn pensioen in deeltijd doorwerken, maar de werkdruk werd steeds hoger en hoger, veel meer doen in minder tijd, en urenverantwoording, waardoor iedereen zich erg opgejaagd voelde. Klein bedrijf, waar een nieuwe directeur kwam die meer om geld gaf dan om de personeelsleden. Ik hield het een paar Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-57067839571341016742014-05-30T11:14:40.234+02:002014-05-30T11:14:40.234+02:00De hoge werkdruk en de druk op de werknemer staat ...De hoge werkdruk en de druk op de werknemer staat vaak op de agenda van de raad. Er is een linkedinforum en een facebookpagina voor medezeggenschap voor jouw soort werk. Ik mail je wel. Janniehttps://www.blogger.com/profile/09507010872409651314noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-58548649658344443092014-05-30T11:06:10.230+02:002014-05-30T11:06:10.230+02:00Maak voor jezelf een soort balans met voor- en nad...Maak voor jezelf een soort balans met voor- en nadelen. Als je stopt met werken krijg je minder geld. Jij weet als geen ander of je daarmee uitkomt. Aan de kant van de voordelen staat o.a. geen werkstress, en meer vrije tijd. Kijk wat dat je kan opleveren. Als je meer tijd hebt, zijn er ook meer consumindermogelijkheden (ik spreek uit ervaring). En...... sommige dingen zijn nooit in geld uit te Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-83163505538048434842014-05-30T11:01:35.274+02:002014-05-30T11:01:35.274+02:00Natuurlijk is het erg vervelend als je een minder ...Natuurlijk is het erg vervelend als je een minder goede of een uitgestelde beoordeling krijgt. Maar uiteindelijk is zo'n beoordeling maar een mening, en het is best mogelijk dat je een hele andere beoordeling zou hebben gekregen als je een andere leidinggevende had. Bovendien moet jouw leidinggevende, als jouw functioneren onder de maat zou zijn, je ondersteunen om dat functioneren te een arbeidsrechtjuristnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-68351271743992310402014-05-30T10:45:04.122+02:002014-05-30T10:45:04.122+02:00Dat is de omgekeerde wereld. Je hebt het volste re...Dat is de omgekeerde wereld. Je hebt het volste recht je kandidaat te stellen. Het teamplaatje moet zich daaraan aanpassen. Zo is het makkelijk de medezeggenschap om zeep te helpen. Er is een regelement wat ook voor jou werkgever geldt. Ik heb zelf 3 periodes in de Hogeschoolraad en deelraad van ons instituut gezeten en ben er voorzitter van geweest. Wat bij jullie gebeurt is in strijd met het Janniehttps://www.blogger.com/profile/09507010872409651314noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-47159936333047698082014-05-30T10:43:02.150+02:002014-05-30T10:43:02.150+02:00Piekeren over de beoordeling doe ik nauwelijks. Ik...Piekeren over de beoordeling doe ik nauwelijks. Ik denk dat het wel goed komt. maar piekeren over het werk en hoe ik alles bijtijds afrond toch wel. <br />Hoewel, ik heb in mijn naaste werkomgeving meer mensen die zeer moeizaam, met verbetertrajecten door hun beoordeling kwamen. Het heeft er mee te maken dat iedere werknemer de "ideale" werknemer moet zijn en dat mensen die er wat uit Zuinigaan (Aaf)https://www.blogger.com/profile/08480647381460658976noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-37521133652683089222014-05-30T10:36:58.872+02:002014-05-30T10:36:58.872+02:00In een stad met veel studenten op zoek naar bijban...In een stad met veel studenten op zoek naar bijbanen, in de economisch zwakke regio valt het niet mee om bijverdiensten te vinden. Maar als oudste dochter klaar is met de studie en de hypotheek is nog weer verder afgelost, dan is het heel goed mogelijk om rond te komen met een lager inkomen. Zuinigaan (Aaf)https://www.blogger.com/profile/08480647381460658976noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8966947732088844183.post-54733071232247304162014-05-30T10:17:23.235+02:002014-05-30T10:17:23.235+02:00.....ik sluit me bij Izerina aan!.....ik sluit me bij Izerina aan!Jannehttps://www.blogger.com/profile/17972544165695721146noreply@blogger.com