Einde contract

Volgens de site van de NOS (klik hier) worden mensen vaak werkloos doordat hun tijdelijk contract afloopt of als hun werk ophoudt. Dus niet eens zo zeer omdat ze ontslagen worden, maar omdat het contract niet verlengd wordt.
Ik heb de indruk dat er steeds meer sprake is van tijdelijke contracten. Bij mijn werkgever is voor nieuwe mensen bijna alleen maar sprake van tijdelijke contracten. Bij hoge uitzondering wordt na verloop van tijd een vast contract gegeven. En na maximaal drie jaar lig je er dan dus uit en kun je op zoek naar iets anders. Toen ik begon bij mijn huidige werkgever was het bij mij niet anders. Het ene tijdelijke contract van een half jaar (of korter!) volgde het andere op. Ik was alleenstaande ouder en dus kostwinner. Ik solliciteerde me een slag in de rondte, maar omdat ik rond de vijftig was, kon ik een andere baan wel vergeten. Wie wil er nu een medewerker die "al" vijftig is? Ik ben in december jarig en ik ben van 1952, vanaf januari 2002 ben ik niet meer uitgenodigd voor een gesprek. Mijn brief werd waarschijnlijk gewoon aan de kant gelegd. Mijn brieven waren niet anders als daarvoor en vóór januari 2002 ik regelmatig uitgenodigd werd voor een gesprek. Het feit dat mijn contract af zou lopen, maakte mij erg onrustig. Wat als we weer terug zouden moeten vallen op bijstand?
Steeds weer opnieuw een tijdelijke baan bij dezelfde afdeling maakte mij ook onzeker, kennelijk was er sprake van twijfel over mijn werk, mijn functioneren, mijn inzet of wat dan ook? Wat kon ik doen om mijn kansen op een vaste baan te vergroten? Ook toen kreeg bijna niemand een vast contract, dus het lag zeker niet (alleen?) aan mij. Alleen een collega van in de 30 kreeg wel een vast contract, en die trakteerde met veel bombarie op gebak. Eerlijk gezegd kon ik wel janken, waarom zij wel en ik niet?

Van de tijdelijke medewerkers die nu vertrekken bij mijn organisatieonderdeel vind ik het gewoon jammer van de ervaring, van de opgebouwde expertise die steeds weer verloren gaat. Medewerkers worden bijgeschoold, krijgen cursussen en vervolgens mogen ze hun boeltje pakken. Dat is absoluut niet efficiënt in mijn ogen.