Al mijn hele leven ben ik blij dat het betaaldag is. Nou ja, niet als kind, want toen had ik nog geen inkomen uit werk of een uitkering. Maar sinds dat ik mijn eerste vakantiebaan had, zag ik uit naar betaaldag, ook nu nog. Morgen is het weer zo ver, dan wordt de AOW en het ABP pensioen gestort op mijn bankrekening.
Het is niet zo dat ik dat geld acuut nodig heb. Er is geen sprake van roodstand en ik heb ook genoeg spaargeld om te kopen wat ik nodig heb. Ik houd niet iedere maand een stukje maand over, ik red het prima met mijn inkomen. En toch, ik kijk iedere maand even op de site van de Sociale Verzekeringsbank en het ABP om te kijken of ik al geld ga ontvangen. Of ik reken het uit. Betaaldag is altijd uiterlijk op de 24e van de maand, behalve als die 24e op een vrijdag, in het weekend of op een feestdag valt. In dat geval is de betaling eerder.
Uitkijken naar betaling doe ik dus al sinds 1972.
Heel lang!
Destijds ging de betaling niet via mijn bankrekening, maar ontving ik op betaaldag een cheque van het uitzendbureau. Ik moest naar het uitzendbureau toe. Met die cheque kon ik bij de bank geld ophalen of op mijn girorekening laten storten. Volgens mij liet ik het geld bijna altijd uitbetalen, maar eerlijk gezegd weet ik dat ook niet meer zeker. Alle aankopen gingen nog contant of met acceptgiro.
Ook de huur van mijn kamer ging contant. De verhuurder kwam dat regelmatig ophalen.
Hoe andere betalingen in zijn werk gingen, dat weet ik eigenlijk niet meer. Maakte ik mijn collegegeld over met een overschrijvingskaart? Of betaalde mijn vader dat voor mij? Ik zou het niet meer weten. Volgens mij was het wel zo, dat ik nog mee kon liften met (de voorloper van) de zorgverzekering van mijn ouders.
Nu is vrijwel alles digitaal en heb je alleen een bankpas of een slimme telefoon of horloge nodig.
Toen we als gezin bijstand ontvingen, was het soms krap, maar het lukte altijd wel. Het was toen gelukkig nooit zo dat we structureel aan het einde van de maand rood stonden. Soms wel eventjes door een grote(re) uitgave, maar meestal haalden we de maand zonder roodstand.
Ik kijk dus al jaren uit naar de maandelijkse uitbetaling en dan denk ik: hoe moet dat zijn voor mensen die iedere maand te kort komen? Iedere maand weer lukt het niet om uit te komen met het beschikbare geld.
Heb jij daar mee te maken (gehad)?
Posts tonen met het label Inkomsten. Alle posts tonen
Posts tonen met het label Inkomsten. Alle posts tonen
zondag 23 juli 2023
Bijna weer uitbetaling van pensioen en AOW!
maandag 24 oktober 2022
Inkomsten uit reclame op dit blog
Op dit blog heb ik twee verschillende bronnen van inkomsten: Euroclix en Google AdSense. Beiden leveren mij geld op.
Euroclix heb ik al heel lang en daar heb ik in de loop van de jaren al flink wat mee verdiend. Niet alleen via dit blog trouwens, maar ook door zelf te klikken en online te kopen via Euroclix. In totaal heb ik bij Euroclix iets meer dan 10.000 euro verdiend. Ik heb nog niet alle clix ingewisseld, dat komt doordat ik altijd wacht totdat ik een betere koers heb bereikt. Lees hier wat ik eerder schreef over Euroclix.
Voor alle duidelijkheid, ik heb al Euroclix vanaf de start van dit blog in 2007. Dus die verdiensten zijn verspreid over 15 jaar! Dat is gemiddeld 666 euro per jaar = 55,5 euro per maand.
Mijn verdiensten bij Euroclix lopen de afgelopen jaren wat terug, deze verdiensten zijn nu naar schatting nog ongeveer 30 euro per maand. Het is wel meer geweest.
Over Google AdSense mag ik volgens de reglementen niet veel vertellen. Ik mag niets melden over de hoogte van mijn inkomsten. Het programma zorgt voor reclames op mijn blog en die zijn meestal toegespitst op jouw recente zoekhistorie op internet. Het is dus niet zo dat iedereen dezelfde reclames te zien krijgt. Wat ik jullie wel kan melden is, dat ik gemiddeld meer verdien als ik meer pageviews per dag heb. 3295 pageviews (= laagste aantal views in het afgelopen jaar) levert veel minder op dan wanneer 16.135 mensen (= hoogste aantal in het afgelopen jaar) op een dag komen kijken.
Dat verband is overigens lang niet altijd even duidelijk. Soms verdien ik op een dag méér, terwijl ik toch niet meer pageviews heb dan de dagen er voor. Het is mij absoluut niet duidelijk waar dat mee te maken heeft. Het wisselt gewoon nogal.
Als jij een beginnend blogger bent, met bijvoorbeeld 500 pageviews per dag, verwacht dan geen hoge inkomsten, dat was bij mij ook niet zo. De inkomsten schommelen ook mee met de economie. Of zo, bijvoorbeeld 2017 was een heel goed jaar en twee jaar later, in 2019, had ik nog niet eens de helft van de inkomsten van 2017.
Nog 1 opmerking over reclame-inkomsten op dit blog. Mijn blog gaat over besparen, minder geld uitgeven, sober leven, bezuinigen en rondkomen met weinig inkomen. Dat is niet het type publiek dat enthousiast geld uitgeeft en vrolijk op allerlei linken klikt om wat duurs in huis te halen. Wat dat betreft had ik veel beter influencer kunnen worden en veel dure artikelen kunnen aanprijzen. Dat verdient ongetwijfeld veel meer!
Hoe zit het met de belastingdienst? De verdiensten zijn bruto en ik geef deze jaarlijks op bij de aangifte inkomstenbelasting.
Wil je geen reclame zien op mijn blog en vind je het storend? Installeer dan een adblocker.
vrijdag 5 februari 2021
Een beetje meer inkomen vanaf januari
Vanaf januari ben ik er €13,11 per maand in inkomen op vooruit gegaan.
De zorgverzekering, de wegenbelasting, tv/internet+bellen, abonnement onderhoud CV ketel, het water, alles is duurder geworden. Geen echte verhoging van de inkomsten voor mij en ook geen inflatiecorrectie.
Waardoor komt dat? De AOW is wel wat verhoogd, maar mijn ABP pensioen niet, die is nog steeds op hetzelfde niveau als ruim 2 jaar geleden, toen ik voor het eerst mijn pensioen kreeg.
Het schijnt dat ik nog blij moet zijn dat mijn pensioen niet verlaagd is en dat het nog steeds hetzelfde bedrag is. Ooit, in 1976/1977, toen ik begon met het verplicht inleggen voor mijn ABP pensioen, werd er gezegd dat het pensioen waardevast zou zijn en dat ik niet bang hoefde te zijn voor inflatie.
De werkelijkheid is anders, helaas!
Ik heb tijdens 21,5 jaar een pensioen opgebouwd, maar het lijkt er op dat dit in de toekomst steeds minder waard is en ik in feite ieder jaar wat inlever!
Het is niet anders, ben ik bang. Ik ben al lang blij dat ik naast de AOW nog een pensioentje heb!
Ben jij er vanaf januari netto op vooruit gegaan?
donderdag 21 mei 2020
Mijn vakantietoeslag is al weer méér dan op!
€640,50
Gisteren ontving ik bij mijn AOW vakantietoeslag.Een mooi bedragje, namelijk €640,50
Maar inmiddels heb ik dat bedrag ruimschoots opgemaakt
Ik betaalde in mei:
- mijn woonhuisverzekering
- de definitieve aanslag 2019 van de belastingdienst
- een nieuwe schutting die ik samen met mijn buurvrouw liet plaatsen. Deze schutting kwam in de plaats van de oude schutting uit ca 1973. Het mocht wel eens, die vervanging van de schutting.
Dubbel uitgegeven
Bovenstaande uitgaven samen waren bijna het dubbele van wat ik aan vakantietoeslag binnen kreeg.Uit het potje vakantieslag is geen geld meer over voor vakanties. Ik zal er voor moeten sparen uit het overige inkomen. Op vakantie ga ik in verband met corona voorlopig toch niet, dus het is niet zo'n probleem.
Geen vakantiegeld
Ik las in de krant dat er veel mensen zijn die dit jaar geen vakantiegeld krijgen, omdat het bedrijf waar ze aan verbonden zijn in zwaar weer verkeert. Sneu, zeker als je op dit geld rekent.Krijg je vakantiegeld? En zo ja, wat ga je er dan mee doen?
vrijdag 24 mei 2019
Vakantietoeslag AOW valt mee!
Sinds 6 december 2018 krijg ik AOW, dat is dus nu krap een half jaar, en deze week heb ik voor de eerste keer AOW-vakantiegeld gekregen.
Dit vakantiegeld is dus berekend over een klein half jaar en het bedrag is €328,93, dat is dus omgerekend netto zo'n 55 euro per maand. Dat valt me reuze mee! Ik had verwacht dat het bedrag lager zou zijn.
Volgend jaar wordt dit vakantiegeld over een volledig jaar uitbetaald en zal dan tenminste €660,- zijn. Niet slecht!
Natuurlijk kan het zijn dat de belastingtarieven wijzigen, en er meer belasting betaald moet worden over het bruto bedrag, maar ik hoop dat dit meevalt!
Dit vakantiegeld is dus berekend over een klein half jaar en het bedrag is €328,93, dat is dus omgerekend netto zo'n 55 euro per maand. Dat valt me reuze mee! Ik had verwacht dat het bedrag lager zou zijn.
Volgend jaar wordt dit vakantiegeld over een volledig jaar uitbetaald en zal dan tenminste €660,- zijn. Niet slecht!
Natuurlijk kan het zijn dat de belastingtarieven wijzigen, en er meer belasting betaald moet worden over het bruto bedrag, maar ik hoop dat dit meevalt!
woensdag 3 april 2019
Rijk met een bescheiden salaris - 10 tips!
Ook met een bescheiden salaris kun je geld overhouden en steeds rijker worden. Miljonair zul je niet worden, maar als je het goed aanpakt en geld bespaart, dan kun je na verloop van tijd flink wat geld overhouden (en een paar duizend euro zonder schulden is voor mij genoeg.)
Wat is daarbij van belang?
1. Overzicht over wat er in komt en wat er uit gaat. Zonder overzicht tast je in het duister en heb je geen greep op je financiën. Misschien ontdek je dat je voor 700 euro per jaar aan abonnementen hebt. Wil je dat of kan het wel wat minder?
Misschien ontdek je dat je €12,50 per dag uitgeeft aan een lunch op je werk, opgeteld heb je het dan over €250 euro per maand. Dat kan een stuk minder zijn als je je lunch van huis meeneemt. Waarschijnlijk is een lunch in een trommeltje ook gezonder, omdat je je in een kantine niet laat verleiden door ongezonde dingen.
Pas als je overzicht hebt kun je gaan besparen en door het besparen kun je geld overhouden.
Als je in bovenstaande voorbeelden je abonnementen halveert en boterhammen meeneemt naar je werk, dan bespaar je al wel bijna 3000 euro en dan heb ik het nog niet eens over andere mogelijke besparingen.
2. Voorkom dubbele en overbodige uitgaven. - als je bijvoorbeeld een doorlopende reisverzekering hebt, dan hoef je niet nog een keer extra een reisverzekering af te sluiten. Is het nodig om voor van alles verzekerd te zijn, of kun je het risico veel goedkoper zelf dragen? Ik heb bijvoorbeeld geen ziektekostenverzekering voor mijn kat. Ik leg iedere maand zelf geld opzij en als het nodig is, dan put ik uit dat potje.
3. Bespaar op gas en elektriciteit - draag in huis truien en warme sokken met pantoffels, dan heb je het veel minder snel koud en kan de thermostaat lager. Verwarm alleen de ruimte waar je bent en niet de overige ruimtes in je huis. Zorg voor A+++ apparaten en Led lampen en maak energiebewuste keuzes.
4. Stoppen met roken en het drinken van alcohol - dit levert zowel gezondheidswinst als extra euro's op. Het scheelt veel geld om deze verslavende producten te laten staan.
5. Voer een (gedeeltelijke) koopstop in - veel mensen kopen dingen die ze eigenlijk helemaal niet nodig hebben en gemakkelijk zonder kunnen. Ik heb de komende tijd een koopstop op kleding. Ik heb in mijn werkzame leven zo veel kleding gekocht, dat ik best een tijd zonder kan. Misschien wel een heel jaar! Als je iets denkt nodig te hebben, denk een tijdje na, een week of een paar dagen en beslis dan of je het werkelijk nodig hebt.
6. Goedkoop is duurkoop - Als je iets koopt, bedenk dan: goedkoop is (vaak) duurkoop. Goedkope spullen zijn vaak minder duurzaam en zijn meestal sneller stuk. Uiteindelijk blijkt vaak dat je op termijn geld bespaart door kwalitatief goede en duurdere spullen te kopen omdat ze veel langer meegaan.
7. Koop tweedehands of kringloop of vraag in je kennissenkring na of zij misschien iets over hebben waar jij juist naar op zoek bent. Dit is goed voor je portemonnee en voor het milieu omdat geen productiekosten nodig zijn en er minder afval ontstaat door oude spullen opnieuw te gebruiken.
8. Kook met basisvoeding en niet met pakjes, zakjes en kant-en-klaar. Het scheelt per maaltijd al gauw de helft of nog veel meer en bovendien is basisvoeding gezonder!
9. Stop de voedselverspilling - koop niet te veel en bewaar voeding op de juiste manier, zodat je niets hoeft weg te gooien.
10. Stop met gokken en loterijen - de kans dat je iets wint is zo klein, dat het verstandig is om er geen geld aan te spenderen.
Daarnaast: rijk zijn is heel relatief. Sommige mensen voelen zich rijk met lieve familieleden, genoeg eten en een dak boven hun hoofd. Anderen vinden dat ze pas rijk zijn als ze miljoenen euro's, een aantal auto's en een paar huizen bezitten.
Heb je nog tips om rijk te worden met een bescheiden salaris?
Wat is daarbij van belang?
1. Overzicht over wat er in komt en wat er uit gaat. Zonder overzicht tast je in het duister en heb je geen greep op je financiën. Misschien ontdek je dat je voor 700 euro per jaar aan abonnementen hebt. Wil je dat of kan het wel wat minder?
Misschien ontdek je dat je €12,50 per dag uitgeeft aan een lunch op je werk, opgeteld heb je het dan over €250 euro per maand. Dat kan een stuk minder zijn als je je lunch van huis meeneemt. Waarschijnlijk is een lunch in een trommeltje ook gezonder, omdat je je in een kantine niet laat verleiden door ongezonde dingen.
Pas als je overzicht hebt kun je gaan besparen en door het besparen kun je geld overhouden.
Als je in bovenstaande voorbeelden je abonnementen halveert en boterhammen meeneemt naar je werk, dan bespaar je al wel bijna 3000 euro en dan heb ik het nog niet eens over andere mogelijke besparingen.
2. Voorkom dubbele en overbodige uitgaven. - als je bijvoorbeeld een doorlopende reisverzekering hebt, dan hoef je niet nog een keer extra een reisverzekering af te sluiten. Is het nodig om voor van alles verzekerd te zijn, of kun je het risico veel goedkoper zelf dragen? Ik heb bijvoorbeeld geen ziektekostenverzekering voor mijn kat. Ik leg iedere maand zelf geld opzij en als het nodig is, dan put ik uit dat potje.
3. Bespaar op gas en elektriciteit - draag in huis truien en warme sokken met pantoffels, dan heb je het veel minder snel koud en kan de thermostaat lager. Verwarm alleen de ruimte waar je bent en niet de overige ruimtes in je huis. Zorg voor A+++ apparaten en Led lampen en maak energiebewuste keuzes.
4. Stoppen met roken en het drinken van alcohol - dit levert zowel gezondheidswinst als extra euro's op. Het scheelt veel geld om deze verslavende producten te laten staan.
5. Voer een (gedeeltelijke) koopstop in - veel mensen kopen dingen die ze eigenlijk helemaal niet nodig hebben en gemakkelijk zonder kunnen. Ik heb de komende tijd een koopstop op kleding. Ik heb in mijn werkzame leven zo veel kleding gekocht, dat ik best een tijd zonder kan. Misschien wel een heel jaar! Als je iets denkt nodig te hebben, denk een tijdje na, een week of een paar dagen en beslis dan of je het werkelijk nodig hebt.
6. Goedkoop is duurkoop - Als je iets koopt, bedenk dan: goedkoop is (vaak) duurkoop. Goedkope spullen zijn vaak minder duurzaam en zijn meestal sneller stuk. Uiteindelijk blijkt vaak dat je op termijn geld bespaart door kwalitatief goede en duurdere spullen te kopen omdat ze veel langer meegaan.
7. Koop tweedehands of kringloop of vraag in je kennissenkring na of zij misschien iets over hebben waar jij juist naar op zoek bent. Dit is goed voor je portemonnee en voor het milieu omdat geen productiekosten nodig zijn en er minder afval ontstaat door oude spullen opnieuw te gebruiken.
8. Kook met basisvoeding en niet met pakjes, zakjes en kant-en-klaar. Het scheelt per maaltijd al gauw de helft of nog veel meer en bovendien is basisvoeding gezonder!
9. Stop de voedselverspilling - koop niet te veel en bewaar voeding op de juiste manier, zodat je niets hoeft weg te gooien.
10. Stop met gokken en loterijen - de kans dat je iets wint is zo klein, dat het verstandig is om er geen geld aan te spenderen.
Daarnaast: rijk zijn is heel relatief. Sommige mensen voelen zich rijk met lieve familieleden, genoeg eten en een dak boven hun hoofd. Anderen vinden dat ze pas rijk zijn als ze miljoenen euro's, een aantal auto's en een paar huizen bezitten.
Heb je nog tips om rijk te worden met een bescheiden salaris?
donderdag 7 maart 2019
Openstaand verlof wordt uitbetaald!
Gisteren ontving ik een mail van mijn oud-teamleider. Mijn vermoeden was juist, er was inderdaad iets misgegaan met de opdracht tot uitbetaling van de openstaande verlofuren. Als ik niet aan de bel had getrokken, dan had ik kunnen wachten tot sint-juttemis, want dan had er geen uitbetaling plaatsgevonden.
Mijn teamleider had persoonlijk opdracht moeten geven aan P&O en zij dacht dat uitbetaling automatisch gebeurde en dat ze er geen actie voor hoefde te ondernemen.
Ik had op het intranet van de organisatie gelezen dat een teamleider zelf opdracht moet geven voor uitbetaling. Toen ik haar op 31 januari jl. vroeg of ze de uitbetaling al geregeld had, bevestigde ze dat, maar in feite was dat dus helemaal niet het geval.
Heel jammer!
Ik wil hier niet beweren dat ze loog, maar waarschijnlijk dacht ze dat ze niets hoefde te doen en daarom vertelde ze mij dat het in orde kwam. Een beetje slordig, want ze is al ruim 14 jaar werkzaam als teamleider bij mijn oude werkgever (lees ik op Linkedin). Het lijkt mij dat ze het had kunnen weten. Ze heeft zich overigens nog wel netjes verontschuldigd en het alsnog in orde gemaakt.
Zo blijkt maar weer dat het goed is om je salarisstrookje te checken, want anders loop je misschien inkomsten mis waar je wel recht op hebt!
Ik ben blij dat ik actie heb ondernomen en niet tevergeefs gewacht heb totdat het geld waar ik recht op heb vanzelf naar mij toe kwam.
Mijn teamleider had persoonlijk opdracht moeten geven aan P&O en zij dacht dat uitbetaling automatisch gebeurde en dat ze er geen actie voor hoefde te ondernemen.
Ik had op het intranet van de organisatie gelezen dat een teamleider zelf opdracht moet geven voor uitbetaling. Toen ik haar op 31 januari jl. vroeg of ze de uitbetaling al geregeld had, bevestigde ze dat, maar in feite was dat dus helemaal niet het geval.
Heel jammer!
Ik wil hier niet beweren dat ze loog, maar waarschijnlijk dacht ze dat ze niets hoefde te doen en daarom vertelde ze mij dat het in orde kwam. Een beetje slordig, want ze is al ruim 14 jaar werkzaam als teamleider bij mijn oude werkgever (lees ik op Linkedin). Het lijkt mij dat ze het had kunnen weten. Ze heeft zich overigens nog wel netjes verontschuldigd en het alsnog in orde gemaakt.
Zo blijkt maar weer dat het goed is om je salarisstrookje te checken, want anders loop je misschien inkomsten mis waar je wel recht op hebt!
Ik ben blij dat ik actie heb ondernomen en niet tevergeefs gewacht heb totdat het geld waar ik recht op heb vanzelf naar mij toe kwam.
maandag 4 maart 2019
Openstaande verlofdagen nog niet uitbetaald door de werkgever
In een vorig bericht meldde ik dat ik nog een aantal verlofuren had, die volgens afspraak zouden worden uitbetaald. Dat aantal was groot, want het ging om 79 uur en 50 minuten. Volgens mijn salarisstrookje was mijn uurloon €21,20, dus als je het uitrekent, dan zou ik bruto nog €1692,47 tegoed hebben. Ik had op mijn allerlaatste werkdag, op 31 januari, bij de teamleider geïnformeerd of zij opdracht had gegeven tot uitbetaling. Volgens haar was dat al lang geregeld en kwam het helemaal in orde. Ik ben in de afgelopen tijd niet geïnformeerd over de werkwijze van het betalen van openstaande verlofuren die niet opgenomen konden worden voor het einde van het contract.
In de maand februari had ik vakantie, en op 28 februari liep mijn contract af. Ik had verwacht dat ik tesamen met het laatste salaris ook de openstaande verlofuren uitbetaald zou krijgen, maar dat was niet zo. Vanaf 1 maart kan ik niet meer op het netwerk van de werkgever en zou ik dus ook niet meer kunnen aantonen dat er nog verlofuren open stonden. Daarom heb ik er op dinsdag 26 februari maar snel werk van gemaakt. Ik heb naar de teamleider gemaild met de vraag of er iets mis is gegaan en dat mailtje cc gestuurd naar mensen die er mogelijk ook iets mee zouden moeten. Ik heb alleen een reactie gehad dat mijn mail is doorgestuurd naar iemand van P&O.
Tot nog toe heb ik niets gehoord en eigenlijk baal ik er wel van. Het is een aanzienlijk bedrag.
Misschien is de regel dat pas tot uitbetaling wordt overgegaan als het contract afgelopen is en niet al op 25 februari, de gebruikelijke betaaldag.
Ik wacht nog even af en als ik over twee weken nog geen bericht heb, ga ik kijken wat ik dan kan doen. Ik ben nog lid van de vakbond.
In de maand februari had ik vakantie, en op 28 februari liep mijn contract af. Ik had verwacht dat ik tesamen met het laatste salaris ook de openstaande verlofuren uitbetaald zou krijgen, maar dat was niet zo. Vanaf 1 maart kan ik niet meer op het netwerk van de werkgever en zou ik dus ook niet meer kunnen aantonen dat er nog verlofuren open stonden. Daarom heb ik er op dinsdag 26 februari maar snel werk van gemaakt. Ik heb naar de teamleider gemaild met de vraag of er iets mis is gegaan en dat mailtje cc gestuurd naar mensen die er mogelijk ook iets mee zouden moeten. Ik heb alleen een reactie gehad dat mijn mail is doorgestuurd naar iemand van P&O.
Tot nog toe heb ik niets gehoord en eigenlijk baal ik er wel van. Het is een aanzienlijk bedrag.
Misschien is de regel dat pas tot uitbetaling wordt overgegaan als het contract afgelopen is en niet al op 25 februari, de gebruikelijke betaaldag.
Ik wacht nog even af en als ik over twee weken nog geen bericht heb, ga ik kijken wat ik dan kan doen. Ik ben nog lid van de vakbond.
woensdag 20 februari 2019
Voor de allerlaatste keer een hoger inkomen!
Op 28 februari loopt mijn contract af. Ik beschouw mezelf als zijnde met pensioen, maar formeel heb ik vakantie tot het einde van de maand.
In december en januari kreeg ik veel extra omdat ik toen ook al AOW en ABP pensioen ontving, in de komende dagen krijg ik voor het laatst veel geld. Het salaris komt op 25 februari, de AOW en het pensioen eind deze week (denk ik, ik ken de uitkeringsdata nog niet zo goed).
Veel geld?
Nou ja, alles is relatief, er zijn ongetwijfeld mensen die een veel hoger inkomen hebben dan ik, maar voor mij is het buitengewoon hoog! Daarna ontvang ik iedere maand €1776,17 en daar moet ik het in de toekomst mee doen en sterker nog, over 9 jaar gaat mijn ABP pensioen een stuk omlaag! Ik heb er namelijk voor gekozen om eerst 9 jaar een hoger bedrag te ontvangen, en dan vanaf mijn 75e een lager bedrag. Dat bedrag zou nu zijn: €472,34 per maand, maar hopelijk vindt er in de tussentijd nog enige indexatie plaats, die de inflatie wat corrigeert.
Hoeveel ontvang ik dan deze maand?
Dat is trouwens nog niet alles, want ik krijg van de werkgever ook nog vakantiegeld over de periode 6 december t/m 28 februari en 13e maand over de maanden januari en februari en verder worden er nog openstaande verlofuren uitbetaald, want ik kon die verlofuren niet allemaal opmaken voordat ik stopte met werken.
Wat een weelde!
Ga ik er wat mee doen?
Ik ben van plan op een mooie lentedag lekker een dag naar Schiermonnikoog te gaan, daar huur ik dan een elektrische fiets, fiets lekker het eiland rond en ik ga daar heerlijk lunchen!
Dus geen meegebrachte boterhammen, maar lekker luxe!
Daarna blijft er ongetwijfeld nog wel geld over voor nog eens een uitstapje naar dit mooie eiland, misschien blijf ik dan wel een nachtje slapen in één van de hotels!
In december en januari kreeg ik veel extra omdat ik toen ook al AOW en ABP pensioen ontving, in de komende dagen krijg ik voor het laatst veel geld. Het salaris komt op 25 februari, de AOW en het pensioen eind deze week (denk ik, ik ken de uitkeringsdata nog niet zo goed).
Veel geld?
Nou ja, alles is relatief, er zijn ongetwijfeld mensen die een veel hoger inkomen hebben dan ik, maar voor mij is het buitengewoon hoog! Daarna ontvang ik iedere maand €1776,17 en daar moet ik het in de toekomst mee doen en sterker nog, over 9 jaar gaat mijn ABP pensioen een stuk omlaag! Ik heb er namelijk voor gekozen om eerst 9 jaar een hoger bedrag te ontvangen, en dan vanaf mijn 75e een lager bedrag. Dat bedrag zou nu zijn: €472,34 per maand, maar hopelijk vindt er in de tussentijd nog enige indexatie plaats, die de inflatie wat corrigeert.
Hoeveel ontvang ik dan deze maand?
| pensioen | 629,66 |
| salaris (zonder loonheffingskorting) | 1.687,08 |
| AOW | 1.146,51 |
| in totaal | €3.463,25 |
Dat is trouwens nog niet alles, want ik krijg van de werkgever ook nog vakantiegeld over de periode 6 december t/m 28 februari en 13e maand over de maanden januari en februari en verder worden er nog openstaande verlofuren uitbetaald, want ik kon die verlofuren niet allemaal opmaken voordat ik stopte met werken.
Wat een weelde!
Ga ik er wat mee doen?
Ik ben van plan op een mooie lentedag lekker een dag naar Schiermonnikoog te gaan, daar huur ik dan een elektrische fiets, fiets lekker het eiland rond en ik ga daar heerlijk lunchen!
Dus geen meegebrachte boterhammen, maar lekker luxe!
Daarna blijft er ongetwijfeld nog wel geld over voor nog eens een uitstapje naar dit mooie eiland, misschien blijf ik dan wel een nachtje slapen in één van de hotels!
zondag 20 januari 2019
AOW en pensioen in 2019 bekend!
Ik dacht dat ik zou moeten wachten op de exacte hoogte van mijn pensioen tot het bedrag op mijn rekening gestort zou worden, maar tot mijn verrassing kreeg ik gisteren een brief van het ABP.
Ik ontvang in 2019 netto €629,66 pensioen per maand. Daarnaast kan ik ook al wel uitzoeken wat mijn AOW wordt, dat bedrag is ook bekend, namelijk €1.146,51. In totaal ontvang ik dus netto €1.776,17 per maand + in de maand mei nog wat vakantiegeld. Dat is dit jaar niet heel veel, omdat ik pas vanaf 6 december 2018 AOW ontvang. Dat vakantiegeld bouw je over 12 maanden op en bij mij is die periode korter dan 12 maanden.
Het valt mij mee, die netto €1776,17 is een mooi bedrag. Ik ontving voor mijn werk netto per maand in het afgelopen jaar iets minder dan dit bedrag, maar daar kwam dan in mei nog €1200 vakantiegeld bij en in december nog een 13e maand à €1460,- . Dus dat was ongerekend per maand €221,83 meer dan nu (afgezien van het vakantiegeld van de AOW, want dat komt er nog bij).
De hoogte van het ABP pensioen lijkt trouwens wel wat mooier dan het is, want ik heb er voor gekozen in de eerste 9 jaar een hoger ABP pensioen te laten uitbetalen, en dan na die 9 jaar een lager bedrag. Mijn motivatie daarvoor was: ik kan nu vast meer dan dat ik op mijn 75e kan, misschien zit ik dan wel voornamelijk achter de geraniums, en dan kan ik met een lager bedrag toe! (Link)
Ik ontvang in 2019 netto €629,66 pensioen per maand. Daarnaast kan ik ook al wel uitzoeken wat mijn AOW wordt, dat bedrag is ook bekend, namelijk €1.146,51. In totaal ontvang ik dus netto €1.776,17 per maand + in de maand mei nog wat vakantiegeld. Dat is dit jaar niet heel veel, omdat ik pas vanaf 6 december 2018 AOW ontvang. Dat vakantiegeld bouw je over 12 maanden op en bij mij is die periode korter dan 12 maanden.
Het valt mij mee, die netto €1776,17 is een mooi bedrag. Ik ontving voor mijn werk netto per maand in het afgelopen jaar iets minder dan dit bedrag, maar daar kwam dan in mei nog €1200 vakantiegeld bij en in december nog een 13e maand à €1460,- . Dus dat was ongerekend per maand €221,83 meer dan nu (afgezien van het vakantiegeld van de AOW, want dat komt er nog bij).
De hoogte van het ABP pensioen lijkt trouwens wel wat mooier dan het is, want ik heb er voor gekozen in de eerste 9 jaar een hoger ABP pensioen te laten uitbetalen, en dan na die 9 jaar een lager bedrag. Mijn motivatie daarvoor was: ik kan nu vast meer dan dat ik op mijn 75e kan, misschien zit ik dan wel voornamelijk achter de geraniums, en dan kan ik met een lager bedrag toe! (Link)
vrijdag 26 januari 2018
Salarisverhoging!
Ik heb mijn eerste salaris van dit jaar binnen. Gisteren ontvangen.
Volgens de koopkrachtberekenaar na prinsjesdag in september vorig jaar, zou ik er 0,2% op vooruit gaan. Ik ben er inderdaad wat op vooruit gegaan, maar helaas geen 0,2% netto.
Hoe veel dan wel? Mijn netto salaris per maand is er sinds vorig jaar €0,91 op vooruit gegaan, dat is 0,0529%.
Dat valt wat tegen dus!
Misschien is het wel zo dat andere dingen goedkoper worden en ik er toch gemiddeld per maand 0,2% bij krijg?
Volgens de koopkrachtberekenaar na prinsjesdag in september vorig jaar, zou ik er 0,2% op vooruit gaan. Ik ben er inderdaad wat op vooruit gegaan, maar helaas geen 0,2% netto.
Hoe veel dan wel? Mijn netto salaris per maand is er sinds vorig jaar €0,91 op vooruit gegaan, dat is 0,0529%.
Dat valt wat tegen dus!
Misschien is het wel zo dat andere dingen goedkoper worden en ik er toch gemiddeld per maand 0,2% bij krijg?
maandag 9 oktober 2017
Eenmalig een extra bedrag salaris
Mijn huidige CAO loopt van 1 april 2017 - 1 april 2018.
Laatst keek ik na of er tijdens deze CAO eigenlijk nog een salarisverhoging aan zit te komen.
Dat blijkt niet het geval te zijn, we krijgen alleen eenmalig een bedrag van 500 euro bruto op fulltime basis. Dat bedrag dat wordt in november uitbetaald. Volgende maand dus. Ik heb niet een fulltime aanstelling, maar 80% en zal dus een bruto bedrag van 400 euro ontvangen. Hier gaat nog weer belasting van af en dan blijft er ongeveer de helft van over. Dit bedrag is pensioengevend, dus als ik met pensioen ga, dan heb ik ook nog wat aan die 400 euro! Veel zal dat niet zijn, maar op zich helpen alle beetjes.
Ik vind een bedrag ineens in plaats van een percentage niet slecht. Bij percentages krijgt de veelverdiener altijd veel meer dan diegene in de laagste loonschaal en zo wordt het verschil tussen het laagste en het hoogste salaris steeds groter.
Het hoogste salaris in mijn organisatie is bruto €9.210,74 per maand. Het laagste loon is bruto €1.596,57 per maand. Beide op fulltime basis. Wat mij betreft is het helemaal OK om zo nu en dan een bedrag ineens af te spreken dat voor iedereen hetzelfde is, dan wordt de kloof tussen de lagere salarissen en de hoogste salarissen niet groter.
Ondertussen is het wel zo, dat ik er in een jaar helemaal niets op vooruit ga. Mijn bruto salaris is in maart 2018 nog net zo hoog als in april 2017. Ik krijg alleen eenmalig die ca 200 euro netto in november.
Laatst keek ik na of er tijdens deze CAO eigenlijk nog een salarisverhoging aan zit te komen.
Dat blijkt niet het geval te zijn, we krijgen alleen eenmalig een bedrag van 500 euro bruto op fulltime basis. Dat bedrag dat wordt in november uitbetaald. Volgende maand dus. Ik heb niet een fulltime aanstelling, maar 80% en zal dus een bruto bedrag van 400 euro ontvangen. Hier gaat nog weer belasting van af en dan blijft er ongeveer de helft van over. Dit bedrag is pensioengevend, dus als ik met pensioen ga, dan heb ik ook nog wat aan die 400 euro! Veel zal dat niet zijn, maar op zich helpen alle beetjes.
Ik vind een bedrag ineens in plaats van een percentage niet slecht. Bij percentages krijgt de veelverdiener altijd veel meer dan diegene in de laagste loonschaal en zo wordt het verschil tussen het laagste en het hoogste salaris steeds groter.
Het hoogste salaris in mijn organisatie is bruto €9.210,74 per maand. Het laagste loon is bruto €1.596,57 per maand. Beide op fulltime basis. Wat mij betreft is het helemaal OK om zo nu en dan een bedrag ineens af te spreken dat voor iedereen hetzelfde is, dan wordt de kloof tussen de lagere salarissen en de hoogste salarissen niet groter.
Ondertussen is het wel zo, dat ik er in een jaar helemaal niets op vooruit ga. Mijn bruto salaris is in maart 2018 nog net zo hoog als in april 2017. Ik krijg alleen eenmalig die ca 200 euro netto in november.
woensdag 20 september 2017
Prinsjesdag en 0,2%
Volgens de koopkrachtberekenaar 2018 van het Nibud, ga ik er volgend jaar 0,2% op vooruit!
Ja, ja, wat een weelde, die 0,2%.
Ik denk dat ik daar helemaal niets van ga merken, zeker niet omdat in de berekening het feit dat ik chronisch ziek ben, niet is meegenomen. Ik mag meer eigen risico gaan betalen en verder worden er allerlei dingen duurder: zorgverzekering, gas en stroom, voeding. Waarschijnlijk is de inflatie groter dan dat ik er op vooruit ga. Of zou de te verwachten inflatie mee berekend zijn?
Volgens de berichten profiteren vooral de hogere inkomens, die gaan er het meest op vooruit. Die hebben het natuurlijk ook het hardst nodig. Daar staat tegenover dat de uitkeringsgerechtigden er het minst op vooruit gaan. Tja, gerechtigheid moet er zijn, nietwaar?
Wat vind jij er van dat de hoogste inkomens er het meest op vooruit gaan?
En heb jij al berekend of jij er op vooruit gaat?
Ja, ja, wat een weelde, die 0,2%.
Ik denk dat ik daar helemaal niets van ga merken, zeker niet omdat in de berekening het feit dat ik chronisch ziek ben, niet is meegenomen. Ik mag meer eigen risico gaan betalen en verder worden er allerlei dingen duurder: zorgverzekering, gas en stroom, voeding. Waarschijnlijk is de inflatie groter dan dat ik er op vooruit ga. Of zou de te verwachten inflatie mee berekend zijn?
Volgens de berichten profiteren vooral de hogere inkomens, die gaan er het meest op vooruit. Die hebben het natuurlijk ook het hardst nodig. Daar staat tegenover dat de uitkeringsgerechtigden er het minst op vooruit gaan. Tja, gerechtigheid moet er zijn, nietwaar?
Wat vind jij er van dat de hoogste inkomens er het meest op vooruit gaan?
En heb jij al berekend of jij er op vooruit gaat?
vrijdag 13 januari 2017
Meer salaris in 2017
Volgens dit bericht gaan de meeste werknemers er op vooruit.
Hoeveel is dat netto?
Eigenlijk niet erg veel.
Als je een bruto inkomen hebt van 1750 euro, krijg je er 11 euro netto bij.
Een hoger bruto inkomen betekent dat je er minder bij krijgt. Bij een modaal salaris (2855 euro) ontvang je per maand 3 euro meer en als je een minimuminkomen hebt, ontvang je netto 15 euro meer.
Op de 25 januari wordt mijn salaris uitbetaald.
Mijn bruto maandinkomen is 2145 euro.
Ik ben benieuwd hoeveel ik er bij krijg.
Ik hoef vanaf deze maand ook geen premie meer te betalen voor mijn arbeidsongeschiktheidsverzekering, daar schreef ik hier al eens over.
Misschien wordt mijn salaris in totaal wel 6 euro meer ;-)
Ik ga het zien!
Op zich vind ik het goed dat er geen sprake is van percentages, maar van meer extra naarmate je inkomen lager is. Ik vind verhoging met percentages, zoals in de CAO afgesproken, altijd zo oneerlijk voor diegenen met lage inkomens. Bij mijn bedrijf verdient iemand in de hoogste loonschaal 5x zo veel als iemand in de laagste loonschaal. Bij een salarisverhoging van bijvoorbeeld 2% komt er bij de hoogste bazen dus 5x zo veel bij als bij diegenen die in de laagste salarisschaal werken.
Hoeveel is dat netto?
Eigenlijk niet erg veel.
Als je een bruto inkomen hebt van 1750 euro, krijg je er 11 euro netto bij.
Een hoger bruto inkomen betekent dat je er minder bij krijgt. Bij een modaal salaris (2855 euro) ontvang je per maand 3 euro meer en als je een minimuminkomen hebt, ontvang je netto 15 euro meer.
Op de 25 januari wordt mijn salaris uitbetaald.
Mijn bruto maandinkomen is 2145 euro.
Ik ben benieuwd hoeveel ik er bij krijg.
Ik hoef vanaf deze maand ook geen premie meer te betalen voor mijn arbeidsongeschiktheidsverzekering, daar schreef ik hier al eens over.
Misschien wordt mijn salaris in totaal wel 6 euro meer ;-)
Ik ga het zien!
Op zich vind ik het goed dat er geen sprake is van percentages, maar van meer extra naarmate je inkomen lager is. Ik vind verhoging met percentages, zoals in de CAO afgesproken, altijd zo oneerlijk voor diegenen met lage inkomens. Bij mijn bedrijf verdient iemand in de hoogste loonschaal 5x zo veel als iemand in de laagste loonschaal. Bij een salarisverhoging van bijvoorbeeld 2% komt er bij de hoogste bazen dus 5x zo veel bij als bij diegenen die in de laagste salarisschaal werken.
zondag 2 oktober 2016
Tabbladen inkomsten en vaste lasten bijgewerkt!
Het was al weer geruime tijd geleden dat ik de tabbladen had bijgewerkt.
Ben je benieuwd naar de nieuwste cijfertjes, klik dan op de tabbladen bovenaan deze weblog!
Ben je benieuwd naar de nieuwste cijfertjes, klik dan op de tabbladen bovenaan deze weblog!
zondag 24 juli 2016
Salaris voor vrije tijd!
Morgen ontvang ik weer salaris.
Altijd leuk en nu in de zomer vind ik het extra bijzonder. Ik heb ruim 4 weken vrij, vanaf 15 juli t/m 15 augustus, minstens een maand dus en toch krijg ik salaris. Ik word betaald voor vakantie, hoe leuk is dat?
Zomaar vanzelf komt er geld op mijn rekening en ik hoef er helemaal niets voor te doen!
Ik leun als het ware achterover en het geld stroomt binnen.
Geen tegenprestatie nodig.
En dan heb ik in de maand mei ook nog eens €1150,- vakantiegeld gehad.
Ik ben vergeleken met heel veel andere mensen op deze wereld een ongelooflijke bofkont!
En vanavond ben ik als voorschotje op dit nieuwe salaris lekker met jongste dochter uit eten.
We nemen het er van, omdat we allebei van die bofkonten zijn.
Dochter moet weliswaar morgen weer werken, maar dat doet er even niet toe.
Altijd leuk en nu in de zomer vind ik het extra bijzonder. Ik heb ruim 4 weken vrij, vanaf 15 juli t/m 15 augustus, minstens een maand dus en toch krijg ik salaris. Ik word betaald voor vakantie, hoe leuk is dat?
Zomaar vanzelf komt er geld op mijn rekening en ik hoef er helemaal niets voor te doen!
Ik leun als het ware achterover en het geld stroomt binnen.
Geen tegenprestatie nodig.
En dan heb ik in de maand mei ook nog eens €1150,- vakantiegeld gehad.
Ik ben vergeleken met heel veel andere mensen op deze wereld een ongelooflijke bofkont!
En vanavond ben ik als voorschotje op dit nieuwe salaris lekker met jongste dochter uit eten.
We nemen het er van, omdat we allebei van die bofkonten zijn.
Dochter moet weliswaar morgen weer werken, maar dat doet er even niet toe.
donderdag 19 mei 2016
Wat doe jij met je vakantiegeld?
Sommige mensen krijgen deze maand vakantiegeld. Helaas lang niet iedereen. Voor sommige mensen zit het er gewoon niet in want ze zijn niet in loondienst, of ze laten zich maandelijks het vakantiegeld uitbetalen, dat kan ook. Dan krijg je niet een som ineens, maar verdeel je het over het jaar.
Volgens de wet is het vakantiegeld 8 procent van het bruto jaarsalaris. De berekening gebeurt op basis van het bruto salaris van 1 juni van het vorige jaar tot 1 juni van het dit jaar.
Vorig jaar kreeg ik netto 1198 euro en het jaar daarvoor €1190. Ik denk dat het dit jaar ongeveer 1050 - 1100 euro is. Deze keer is namelijk de eerste keer dat ik het hele jaar voorafgaande aan de vakantietoeslag minder werkte. Dat scheelt bruto inkomen en dus ook vakantietoeslag.
Voor mij dus ruim duizend euro extra in mei!
Wat ik er mee ga doen? Ik ga het geld investeren in een nieuwe verwarmingsketel. Die stond nog steeds op mijn verlanglijstje en het wordt wel eens tijd om de oude te vervangen. De oude ketel is deze maand 19 jaar oud. De ketel van het huurhuis van een collega van mij was ook 19 jaar oud, die ging vlak voor kerst kapot en kon niet meer gerepareerd worden. Ze moest een tijd in de kou zitten voordat er een nieuwe ketel geïnstalleerd was. Dat wil ik voor zijn, dus voor de winter is er een nieuwe ketel.
Wat ga jij er mee doen?
Volgens de wet is het vakantiegeld 8 procent van het bruto jaarsalaris. De berekening gebeurt op basis van het bruto salaris van 1 juni van het vorige jaar tot 1 juni van het dit jaar.
Vorig jaar kreeg ik netto 1198 euro en het jaar daarvoor €1190. Ik denk dat het dit jaar ongeveer 1050 - 1100 euro is. Deze keer is namelijk de eerste keer dat ik het hele jaar voorafgaande aan de vakantietoeslag minder werkte. Dat scheelt bruto inkomen en dus ook vakantietoeslag.
Voor mij dus ruim duizend euro extra in mei!
Wat ik er mee ga doen? Ik ga het geld investeren in een nieuwe verwarmingsketel. Die stond nog steeds op mijn verlanglijstje en het wordt wel eens tijd om de oude te vervangen. De oude ketel is deze maand 19 jaar oud. De ketel van het huurhuis van een collega van mij was ook 19 jaar oud, die ging vlak voor kerst kapot en kon niet meer gerepareerd worden. Ze moest een tijd in de kou zitten voordat er een nieuwe ketel geïnstalleerd was. Dat wil ik voor zijn, dus voor de winter is er een nieuwe ketel.
Wat ga jij er mee doen?
dinsdag 26 april 2016
Meer salaris!
Al eerder, in februari dit jaar, berichtte ik er over: vanaf april dit jaar krijg ik 3,65% meer salaris.
3,65%!
Ik kan mij niet herinneren dat ik ooit zo'n verhoging gehad heb. Meestal is het 1% of soms 2%, deze 3,65% is volgens mij een absoluut record!
Gisteren kwam het salaris binnen op mijn rekening + een extra 200 bruto als extraatje voor april.
Ik vind het altijd veel te lastig om uit te rekenen hoeveel netto dit is. Ik denk dan: ik zie het in april vanzelf wat ik er beter van word.
Gisteren kreeg ik €140,80 meer, daarvan is €109,56 een eenmalig extraatje en €31,34 de daadwerkelijke maandelijkse salarisverhoging.
3,65%!
Ik kan mij niet herinneren dat ik ooit zo'n verhoging gehad heb. Meestal is het 1% of soms 2%, deze 3,65% is volgens mij een absoluut record!
Gisteren kwam het salaris binnen op mijn rekening + een extra 200 bruto als extraatje voor april.
Ik vind het altijd veel te lastig om uit te rekenen hoeveel netto dit is. Ik denk dan: ik zie het in april vanzelf wat ik er beter van word.
Gisteren kreeg ik €140,80 meer, daarvan is €109,56 een eenmalig extraatje en €31,34 de daadwerkelijke maandelijkse salarisverhoging.
zaterdag 27 februari 2016
Hoe zorg je voor extra geld als je (te) weinig hebt?
Als je een minimum inkomen hebt, is het soms lastig om rond te komen, vooral als je kinderen hebt. De kinderbijslag is helaas niet kostendekkend, dus ben je in het nadeel ten opzichte van gezinnen waar geen kinderen zijn.
Je kunt proberen met extra werk of bijbanen wat extra te verdienen, maar banen liggen niet voor iedereen direct voor het oprapen. Dat mag zo lijken als iemand in Een Dubbeltje op Zijn Kant naar een bepaald uitzendbureau stapt, maar de werkelijkheid is voor veel mensen toch wel wat anders.
Voor mensen met een laag inkomen zijn er zeker mogelijkheden om aan extra geld te komen.
Zorg dat je alle toeslagen krijgt waar je voor in aanmerking komt:
zorgtoeslag
huurtoeslag
kindgebonden budget
kinderopvangtoeslag als je kind naar de opvang gaat
Gemeenten zorgen vaak voor aanvullende dingen, ook als je niet in de bijstand zit en nèt iets meer inkomen hebt dan bijstandsniveau. In de gemeente Groningen heb je bijvoorbeeld het digitale minimaloket.
Daar kun je heel veel informatie vinden
Je vindt er informatie over:
- Een overzicht minima-regelingen voor kinderen
- Stadjerspas, kortingen voor inwoners van de stad met een inkomen tot 120% van het bijstandsniveau
- Vervanging kapotte apparaten zoals koelkast, wasmachine, computer, tv of kooktoestel voor mensen met een laag inkomen
- Individuele inkomenstoeslag voor mensen die langdurig een laag inkomen hebben.
- Info over zorgverzekering voor minima - dit is in feite een zorgverzekering met korting, geregeld door de gemeente
- Gratis activiteiten voor kinderen en jongeren - sport, muziek, koken, vakantie, spelmateriaal, museum, techniek, fiets.
- Vergoeding schoolfonds voor kinderen
- Aanvragen van bijzondere bijstand
- Kwijtschelding gemeentelijke belastingen
In veel gemeenten zijn gelijksoortige initiatieven, vraag ernaar bij je gemeente.
Ik vind het heel goed dat er, met name voor mensen met kinderen, heel veel geregeld is.
Nu zijn er mensen, die vinden dat je een profiteur bent als je van dergelijke regelingen gebruik maakt. wat die mensen even 'vergeten', is dat die regelingen er speciaal voor mensen met weinig geld gekomen zijn. Mensen met weinig geld mogen daar dan ook gebruik van maken, toch?
Je kunt proberen met extra werk of bijbanen wat extra te verdienen, maar banen liggen niet voor iedereen direct voor het oprapen. Dat mag zo lijken als iemand in Een Dubbeltje op Zijn Kant naar een bepaald uitzendbureau stapt, maar de werkelijkheid is voor veel mensen toch wel wat anders.
Voor mensen met een laag inkomen zijn er zeker mogelijkheden om aan extra geld te komen.
Zorg dat je alle toeslagen krijgt waar je voor in aanmerking komt:
zorgtoeslag
huurtoeslag
kindgebonden budget
kinderopvangtoeslag als je kind naar de opvang gaat
Gemeenten zorgen vaak voor aanvullende dingen, ook als je niet in de bijstand zit en nèt iets meer inkomen hebt dan bijstandsniveau. In de gemeente Groningen heb je bijvoorbeeld het digitale minimaloket.
Daar kun je heel veel informatie vinden
Je vindt er informatie over:
- Een overzicht minima-regelingen voor kinderen
- Stadjerspas, kortingen voor inwoners van de stad met een inkomen tot 120% van het bijstandsniveau
- Vervanging kapotte apparaten zoals koelkast, wasmachine, computer, tv of kooktoestel voor mensen met een laag inkomen
- Individuele inkomenstoeslag voor mensen die langdurig een laag inkomen hebben.
- Info over zorgverzekering voor minima - dit is in feite een zorgverzekering met korting, geregeld door de gemeente
- Gratis activiteiten voor kinderen en jongeren - sport, muziek, koken, vakantie, spelmateriaal, museum, techniek, fiets.
- Vergoeding schoolfonds voor kinderen
- Aanvragen van bijzondere bijstand
- Kwijtschelding gemeentelijke belastingen
In veel gemeenten zijn gelijksoortige initiatieven, vraag ernaar bij je gemeente.
Ik vind het heel goed dat er, met name voor mensen met kinderen, heel veel geregeld is.
Nu zijn er mensen, die vinden dat je een profiteur bent als je van dergelijke regelingen gebruik maakt. wat die mensen even 'vergeten', is dat die regelingen er speciaal voor mensen met weinig geld gekomen zijn. Mensen met weinig geld mogen daar dan ook gebruik van maken, toch?
woensdag 27 januari 2016
Méér netto salaris
Mijn salaris is binnen en ook mijn digitale loonstrookje. Zoals begin deze maand al in het nieuws was: mijn salaris is hoger dan in 2015.
Hoeveel meer?
Ik vind het lastig uit te rekenen, ook omdat ik in december 1% salarisverhoging kreeg.
De 1% salarisverhoging + de belastingmaatregelen samen leveren mij €88,56 meer op!
Dat is prachtig! Wat kan ik daar wel niet allemaal mee doen?
Als ik wil, kan ik iedere maand nu wel een nieuwe handtas kopen, of andere geweldige dingen! Maar met een zuinig verleden, heb ik zeer de neiging om het geld eerst maar eens opzij te zetten.
Niet alles hoor, gisteravond at ik in het restaurant waar ik hier over blogde. Ik besloot dat ik echt nog te jong was voor een seniorengerecht en nam een gewoon gerecht. Omdat er op de kaart extra garnituren stonden, heb ik besloten als extra het garnituur warme groenten te nemen. Ik concludeerde dat ze bij de gangbare gerechten blijkbaar wat krap groenten serveerden en nam voor €2,10 gemengde groenten. Ik had een lekkere maaltijd met vis en véél groenten. Ik doe niet mee aan de dry January, dus bestelde ook een heerlijk glaasje rode wijn.
Het leven is goed!
Houd jij netto meer over? En valt dat mee, of valt het eigenlijk tegen?
Hoeveel meer?
Ik vind het lastig uit te rekenen, ook omdat ik in december 1% salarisverhoging kreeg.
De 1% salarisverhoging + de belastingmaatregelen samen leveren mij €88,56 meer op!
Dat is prachtig! Wat kan ik daar wel niet allemaal mee doen?
Als ik wil, kan ik iedere maand nu wel een nieuwe handtas kopen, of andere geweldige dingen! Maar met een zuinig verleden, heb ik zeer de neiging om het geld eerst maar eens opzij te zetten.
Niet alles hoor, gisteravond at ik in het restaurant waar ik hier over blogde. Ik besloot dat ik echt nog te jong was voor een seniorengerecht en nam een gewoon gerecht. Omdat er op de kaart extra garnituren stonden, heb ik besloten als extra het garnituur warme groenten te nemen. Ik concludeerde dat ze bij de gangbare gerechten blijkbaar wat krap groenten serveerden en nam voor €2,10 gemengde groenten. Ik had een lekkere maaltijd met vis en véél groenten. Ik doe niet mee aan de dry January, dus bestelde ook een heerlijk glaasje rode wijn.
Het leven is goed!
Houd jij netto meer over? En valt dat mee, of valt het eigenlijk tegen?
Abonneren op:
Posts (Atom)